Notas sobre Coaching y Liderazgo Tribal

Un líder tiene seguidores. Un Gerente tiene empleados.

Seth Godin

Bien, entonces quieres que un grupo de personas se integren y logren resultados. Quieres que se puedan motivar e incluso saber estar en desacuerdo. Necesitas ser un líder de tribu.

Una tribu puede definirse como "Un grupo de personas CONECTADAS entre sí, CONECTADAS con una idea y CONECTADAS con un líder" 

Así que si quieres en algún grado lograrlo, tienes que responder eficientemente a estas preguntas:

- ¿Cómo pueden las personas estar conectadas entre sí?

- ¿Cómo expresar una idea de manera suficientemente atractiva para ser conectada por el grupo en total?

- ¿Qué tipo de emoción debería despertar en mi grupo, y qué tanto se nota que vivo la idea que vendo?

Tres Respuestas.

- La naturaleza de una relación es relativa al nivel de comunicación entre los miembros de la relación. Mientras más fluya y no se obstruya por filtros, más conectadas estarán las personas entre sí.

- Nuestro cuerpo es un medio de comunicación, y el indicador básico de que algo es "conectable" o nutritivo es la regla de placer y dolor. Así que mientras una idea comunique placer posible o palpable visual, auditiva y sensorialmente, más conectada la persona estará con esa idea.

- Si aplicas las dos respuestas anteriores a tu comunicación verbal y no verbal, la tercera pregunta se responde.

Un líder de tribu es capaz de mover las emociones del grupo, esto es lo que hace. Su herramienta el el Coaching, el diseño de conversaciones. El material básico el lenguaje.

Jesús Homero Facio Gaxiola.

Visita jesusfacio.com